建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行：“7＋1”廉潔文化套餐，五味俱全

建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行堅持把廉潔文化建設(shè)擺在更加突出位置，創(chuàng)新形式，強化統(tǒng)籌，打造五味俱全的“七項教育＋一個陣地”套餐式的廉潔文化建設(shè)模式，加強廉潔文化傳播，樹立全員廉潔意識，提高廣大員工拒腐防變“免疫力”。

“黨味”純正

強化理想信念教育,堅守廉潔敬業(yè)初心。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、健全黨和國家監(jiān)督體系等重要講話、重要論述和指示批示精神，深刻理解其精神實質(zhì)和核心要義，準(zhǔn)確掌握其實踐要求。

強化法規(guī)制度教育，樹立廉潔底線思維。深化黨內(nèi)法規(guī)條例、監(jiān)管制度要求以及建行文化要素、員工行為規(guī)范等的學(xué)習(xí)，教育廣大員工存戒懼、知底線，遵紀(jì)守法。

強化組織專題教育，提升廉潔從業(yè)意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)講黨課，邀請外部專家開展廉潔講座，帶頭推進廉潔文化建設(shè)，帶頭開展廉潔教育，引導(dǎo)員工自覺踐行廉潔文化價值理念和行為準(zhǔn)則。

“情味”真切

強化家風(fēng)助廉教育，培育養(yǎng)成廉潔家風(fēng)。開展家風(fēng)助廉活動。包頭分行連續(xù)開展兩屆慰問優(yōu)秀員工家屬活動，為優(yōu)秀員工家屬送上“感謝信”，讓員工家屬感受到建設(shè)銀行對家屬們的感謝之情，凝聚團隊合力，鼓舞全員士氣。倡議員工家庭立家規(guī)、嚴(yán)家教、正家風(fēng)，自覺做廉潔家風(fēng)建設(shè)的表率。開展誦讀紅色家書活動。組織廣大員工特別是基層網(wǎng)點青年員工經(jīng)常學(xué)習(xí)誦讀紅色家書，學(xué)習(xí)老一輩革命家的優(yōu)良家風(fēng)，引導(dǎo)員工傳承紅色文化。

強化典型示范教育，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。深入推進常態(tài)化學(xué)習(xí)張富清活動。通過創(chuàng)建網(wǎng)點“張富清同志先進事跡宣傳窗口”，構(gòu)建支部“黨員帶頭學(xué)習(xí)張富清精神專題模塊”，開展各具特色的“學(xué)英雄，建新功”網(wǎng)點金融服務(wù)活動，開展“尋找身邊的榜樣”活動，開展烏蘭牧騎文藝宣傳隊慰問先進典型演出活動等“五個載體”，引導(dǎo)全行員工在常態(tài)化學(xué)習(xí)活動中升華思想，提升境界。

“辣味”十足

強化案例警示教育，牢記廉潔反面教訓(xùn)。組織召開全行性警示教育大會。強化身邊人身邊事的鏡鑒作用,教育廣大員工堅守道德底線和法紀(jì)紅線，引導(dǎo)干部員工增強廉潔意識，珍惜工作崗位，珍惜幸福生活。持續(xù)開展案例教育。區(qū)分行持續(xù)編發(fā)案例分析、案件通報等資料。全行員工通過“三會一課”、部務(wù)會和網(wǎng)點員工晨會、夕會等，持續(xù)開展學(xué)習(xí)，使案例教育常態(tài)化，讓員工“不做案中人”。組織參觀廉政教育基地或監(jiān)獄。通過直觀、生動的教育方式，提高廉潔教育的針對性，讓員工接受思想洗禮，增強警示教育效果。

“趣味”橫生

強化自我廉潔教育，明晰廉潔價值取向。組織引導(dǎo)員工主動進行自我廉潔教育，將廉潔作為修身養(yǎng)性的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，明榮辱、知得失，將理念融入員工工作與生活，樹立正確的價值取向。開展廉潔大討論。組織員工圍繞算好“政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、健康賬、親情賬、自由賬”人生七本賬進行大討論。通過討論，算明白其中的利害得失，增強廉潔主動性和自覺性。開展廉潔微視頻作品征集活動。區(qū)分行開展以“人人講廉潔，人人守廉潔”為主題的廉潔微視頻大賽，員工積極開展創(chuàng)作，主動開展廉潔文化宣傳，增強了員工對廉潔文化的認(rèn)知，助推廉潔文化建設(shè)。

“回味”久久

強化宣傳陣地建設(shè)，營造廉潔文化氛圍。各二級分行整合現(xiàn)有資源，利用黨建陣地、職工之家、榮譽室、道德講堂、文化長廊和打造“廉潔建設(shè)宣傳板”“廉潔走廊”等多種形式，廣泛開展廉潔文化陣地建設(shè)，發(fā)揮各類場所潛移默化的教育作用，讓員工受到熏陶，得到啟迪。（郝瑞雪）