建設銀行呼倫貝爾分行黨紀學習教育邊學邊做見成效

自黨紀學習教育開展以來，建設銀行呼倫貝爾分行黨委高度重視，迅速響應，周密部署，緊扣提升黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識的核心目標，穩(wěn)步推進黨紀學習教育各項任務，在黨員干部心中牢固樹立起紀律與規(guī)矩的防線。

深耕“學”之沃土，內(nèi)化于心。一是市分行黨委充分發(fā)揮示范引領作用，舉辦4次專題讀書班、2次理論中心組學習，領導干部深入學習《條例》，逐條逐句研讀，并圍繞“六大紀律”深入研討，確保學深悟透、融會貫通。二是黨委書記、行長以《強化黨紀意識，嚴守紀律紅線，為推進高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障》為題，緊密結合工作實際和身邊典型案例，深入淺出地闡述了遵守紀律的重要性和必要性，引導全行黨員干部增強紀律意識，堅守廉潔底線。三是邀請呼倫貝爾市委黨校教授，采用“理論+案例”“對比+分析”的方式，對黨紀學習教育的精髓要義進行專業(yè)講解，進一步提升了全行黨員干部對《條例》的理解和把握。

強化“警”之震懾，外化于行。結合實際情況，充分利用警示教育片、警示教育基地等資源，組織黨員干部開展警示教育活動140余次，覆蓋1390人次，實現(xiàn)警示教育全覆蓋。一是組織全行30名新任職干部參觀呼倫貝爾市紀委反腐倡廉警示教育基地，通過生動的案例展示、深刻的剖析講解，引導新任職干部深刻認識到違紀違法的嚴重后果，進一步增強了他們的紀律觀念和規(guī)矩意識。二是召開3次全行性警示教育會議，讓黨員干部親身感受違紀違法的慘痛教訓和嚴重后果，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。三是通過視頻、漫畫說紀、月度清單、工作提示等形式開展警示教育，常見違紀問題八方面、推送典型案例10余起。以案說紀把警示教育融入日常，抓在經(jīng)常。

發(fā)揮“訓”的作用，深化理解運用。針對基層黨支部書記、黨務工作者、新提拔干部、入黨積極分子、退休老干部等不同群體，開設定制化黨紀教育培訓班4期，覆蓋70余人次，幫助黨員干部更加深入地理解《條例》，形成遵規(guī)守紀的行動自覺。一是面向35名青年干部、黨務骨干及入黨積極分子，與人民銀行呼倫貝爾分行機關黨委聯(lián)合舉辦培訓班，通過集中授課、分組討論、現(xiàn)場觀摩等形式，提升黨員干部的紀律素養(yǎng)和規(guī)矩意識。二是面向20余名新任職干部，黨委組織部與駐行紀檢組聯(lián)合開展專題培訓，通過剖析典型案例、講解黨紀法規(guī)條款等方式，對《條例》內(nèi)容進行解讀，讓新任職干部深刻認識到廉潔從政的必要性和緊迫性。同時，結合行業(yè)特點和崗位實際，對新任職干部提出了具體的廉潔要求和期望，為新任職干部上了一堂生動的廉潔教育課。

嚴把“督”之關口，確保落地生根。一是按照督導事項清單，市分行黨紀學習教育工作專班對各基層黨支部的學習教育情況進行全覆蓋督導檢查，通過現(xiàn)場與視頻相結合的方式列席了支部“三會一課”、主題黨日活動等，確保學習教育有人抓、有人管。二是注重總結提煉學習教育中的好經(jīng)驗、好做法，編發(fā)《黨務提示函》2期、工作簡報2篇，推動黨紀學習教育成果轉化為分行高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，進一步激發(fā)黨員干部工作積極性和創(chuàng)造力。三是黨委定期聽取黨紀學習教育工作的進展情況匯報。在黨委會議上，各相關部門負責人詳細匯報了學習教育的最新進展、存在的問題以及下一步的工作計劃。黨委成員集體研究、綜合分析，針對匯報中提出的問題和困難，提出具體的指導意見和解決方案。此外，黨委還強調(diào)，黨紀學習教育是一項長期性、系統(tǒng)性的工作。要求各基層黨支部必須保持高度的政治責任感和使命感，將學習教育融入到日常工作中，做到常抓不懈、久久為功。同時，黨委也將繼續(xù)加強對學習教育工作的監(jiān)督和管理，確保各項任務落到實處、取得實效。（徐軼群）